梅鹤山庄——筱琪的心灵家园！

14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

这14种情形是：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

11月4日参加了2009中美欧知识产权研讨会。本次研讨会受中国国家知识产权局和北京市知识产权局指导，北京知识产权保护协会主办，美国博钦律师事务所、德国库能万科律师事务所和北京柳沈律师事务所共同承办。研讨会工作语言为中文和英语。

中国国家知识产权局局长田力普先生、北京市知识产权局局长刘振钢先生以及联想集团有限公司董事长柳传志先生出席了研讨会并作了重要讲话。其中，刘振钢先生的一句话，令我耳目一新。他说：中国的企业之所以不愿意对专利投入太多，是因为没有认识到专利的重要性，没有意识到专利对于企业竞争的强大优势，没有意识到专利关系并非体现人对自然的征服，而是一种调整人与人之间的关系。据柳传志先生说，联

2008年7月4日入职到现在，来凯必盛快半年时间了，有过两次出差经历，感受颇深。

两次出差都是携带公司原件去外地办事处协助投标。

第一次是去河南。标书和合同送到后，我主动要求去投标现场。虽然段经理说工地上不安全，我还是坚持想去。我希望自己能够多了解一些事情，一方面增长见识，另一方面也有利于以后的工作吧。毕竟我们一直在公司总部的办公室里坐着，对销售和工地实情的了解和感知很不深刻。

投标确实是在工地进行。我们戴着安全帽进场。本来是九点开标，一直等到十点多快十一点了。

2008年7月4日入职到现在，来凯必盛快半年时间了，有过两次出差经历，感受颇深。

两次出差都是携带公司原件去外地办事处协助投标。

第一次是去河南。标书和合同送到后，我主动要求去投标现场。虽然段经理说工地上不安全，我还是坚持想去。我希望自己能够多了解一些事情，一方面增长见识，另一方面也有利于以后的工作吧。毕竟我们一直在公司总部的办公室里坐着，对销售和工地实情的了解和感知很不深刻。

投标确实是在工地进行。我们戴着安全帽进场。本来是九点开标，一直等到十点多快十一点了。

2009年月5日，作为中关村标准示范企业，公司派我参加了在北京国际会议中心举行的2009年度北京市标准化工作会议。会议由市质量监督局副局长姚娉主持。北京市副市长苟仲文、国家标准化管理委员会副主任孙晓康及北京市质量技术监督局局长赵长山出席了会议并作了重要发言。

会议议程第一项由质量监督局局长赵长山做报告，报告将2008年全市标准化工作归结为三点：一、围绕奥运开展的标准化工作扎实有效，一批奥运服务保障性标准称为奥运宝贵遗产；二、标准化工作进一步促进了全市经济社会发展；三、标准化基础建设得到加强。同时也提出了当前和今后一个时期全是标准化工作的主要任务：一、大力推进标准化战略研究，创新首都标准化工作