交流HR管理

   初一日生
初一出生之人，虽然福气和官禄的运势无法两者兼美，不过财运倒是相当不错，经常受到贵人引荐，而使事业能有顺利发展的机会。初一出生的女性大多具有兴旺夫家的命格，婚后多能有效提升家庭的经济状况。整体大运方面：年少时期的运势比较平常，中年以后运势逐渐好转，而能取得财富与名声，但若是过于志得意满，汲汲于浮名富贵的追求，将会使好运由盛转衰，应多加留心注意；晚年之时生活丰足无忧，而能享有福运绵长的退休时光。

初二日生

初二出生的男女，心地端正纯洁，与人相处也都亲爱和善，少有争执。虽然身体方面健康无忧，但家族缘份通常较为淡薄，稍有离乡背井赴远地成家立业的趋势。整体大运方面：少年时期运势辛苦，难以从兄弟家庭获得协助与庇佑，而必须仰赖自己独立建设；中年以后运势逐渐开展，无论财富或事业都有开通发展的机会。这一天出生之人，男子多半相貌清秀，女子则具有聪明发达的命格。

 没有目标的人生是不成功的人生，人生要有规划，要设计自己的职业生涯。职业生涯划分的阶段也有好多，个人经验认为大体上分为以下几个阶段：

1、探索阶段：二十九岁之前。

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，有什么用。

奉劝年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作！不喜欢老板、工作环境

                 1、时间组成人生，时间构成生命。 好好珍惜时间才是真！

2、待人三要素：团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人不坏事。

3、进步三要素：你自己行，有人说你行，说你行的人行。

4、说话三要素：该说时会说——水平，不该说时不说——聪明，知道何时该说何时不该说——高明。

5、干活三要素：该干时会干——能力，不该干时不干——明智，知道何时该干何时不该干——英明。

6、做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那儿，才能把事做好。

“我们中国人并不缺少爱，只是含蓄的个性缺少了爱的表达，让每个人都能尽情地释放爱，促进社会和谐，是这个演讲的最大愿望。” 

今天，看了邹越的演讲。这是我观看许多次演讲当中最精彩的一次，也是最震撼的一次。我一次又一次流泪。对我触动、影响、感染最深的，不是因为演讲的口才有多好，也不是因为多么具有感染力，而是因为一种真实，一种情感，一种社会责任，一种人格魅力，一种爱的号召力。

哭，并不代表我屈服；
退一步，并不象征我认输；
放手，并不表示我放弃；
微笑，并不意味我快乐!
我们总喜欢去验证别人对我们许下的诺言，
却很少去验证自己给自己许下的诺言。

  ★不要总是有想当伟大人物的梦想。这种梦想有两大危害：一是让你无法心甘情愿地去做好手边的小事；二是让你总是对自己失望。

  ★要认清一个事实：所谓生活，就是频繁与上司、同事、伴侣、子女和邻居打交道。社会复杂不复杂与你无关。

  ★不应该再为人生观的问题而苦恼，不要再追问“人活着有什么意义”，即使喝醉了也不要问！

  ★不要再以幻想的方式排解暂时无法克服的坏情绪。记住，最佳选择是尽快遗忘。

  ★要有勇气承认自己不勇敢、不聪明。这样面对别人的勇敢和聪明，你就能心平气和地欣赏。

  ★自己肯定干不了的事，要学会有礼貌地说“不”。拖来拖去的结果是得罪别人、折磨自己。

  ★入睡前不该对当天没干好的事表示懊悔，而是要想着明天能把什么事干好。

 企业管理不规范中的一些工作人员经常口头上说的一句话是忙，尤其是一些管理者，很容易在工作中出现“三 mang”问题，使得本来健康的小企业也患上大企业病，长之以往，使得“国将不国”，效率低下，不知是在忙什么，不知你所在的企业是不是有这样的问题。

一“忙”，忙碌：

一天到晚忙得不得了，倒处救火，看似做了很多事情，实则成效低下。忙得不得了却不知自己在忙什么。两个成语概括就是，忙忙碌碌，碌碌无为。

二“盲”，盲目：

顾名思义就是看不见听不到，不注意公司内外变化，忽略了彼此之

 国企和民企工作一辈子了，还一无所获，回想起来是十分惭愧，当年不满足国企“两点成一线”和悠闲的工作，也算是下海大胆到民企做工，一晃是十多年过去了，从一个小小的打工仔到一个职业经理人，重要的一点是不断学习创新，不要满足现状，低调做人，诚信做人、做事，增强学习力是一个人成长的关健，时时把个人看得低点，没有任何坏处，尽管这个社会是个张扬的时代，但一定要分清场合和时机，不可乱张扬，时时有个好心态，就会有意想不到的收获---------尽管如此，反复思索，之所以没有成就是个人是自己没搞懂现时代职场的潜规律，但是我也总结过到一个新公司如何做得更好点，如何尽可能快地适应公司，做好工作。曾总结为三大纪律，八项注意。大家看看是不是有一定道理。

    三大纪律